Ciekawość to pierwszy stopień do … kreatywności w pracy
Dodano: 24.04.2019 12:00 | 0 odsłon | 0 komentarzy
Pracodawcy, którym zależy na osobach kreatywnych, potrafiących rozwiązywać problemy, powinni sprawdzać, na ile ich kandydaci są… ciekawscy. Mówi się, że ciekawość to pierwszy stopień do piekła, ale według naukowców z Uniwersytetu Stanowego w Oregonie, osoby, które są z natury ciekawe świata chętniej niż inne uczą się nowych rzeczy, łatwiej im zaznajomić się z czymś nowym [...]
Źródło:
weblog.infopraca.pl
| Związki i pracodawcy bojkotują okrągły stół
Dodano: 23.04.2019 17:40 | 0 odsłon | 0 komentarzy
Szkoły będą klasyfikować maturzystów – przedstawiciele Międzyszkolnego Komitetu Strajkowego Nauczycieli zaapelowali o zwołanie rad pedagogicznych.
| Warsztaty z zarządzania finansami – nowa forma wspierania pracowników?
Dodano: 27.03.2019 12:00 | 8 odsłon | 0 komentarzy
Pracujemy nie tylko dla satysfakcji, ale także po to, by po prostu zarabiać. Pomoc pracownikom w lepszym zarządzaniu budżetem i planowaniu finansowym to kolejny „dodatek pozapłacowy”, który pracownikom zaczynają oferować pracodawcy. Poziom wynagrodzenia to jeden z głównych powodów zadowolenia lub niezadowolenia z pracy. Nawet jednak osoby zarabiające tyle samo i będące wyjściowo w podobnej sytuacji materialnej, [...]
Źródło:
weblog.infopraca.pl
| Częste zmiany pracy – pomagają czy nie?
Dodano: 26.02.2019 11:00 | 10 odsłon | 0 komentarzy
Kilkanaście lat temu z pracą wiązaliśmy się na lata. Teraz nawet po paru miesiącach niektórzy zmieniają zawodowy szyld. Czy częste zmiany służą karierze, czy nie służą? Pracodawcy u „skoczków” najbardziej obawiają się braku lojalności i zaangażowania. Częste zmiany pracy mogą również świadczyć o tym, że pracownik ma problemy z adaptacją do nowego miejsca pracy lub [...]
Źródło:
weblog.infopraca.pl
| Jak przejść okres próbny w pracy?
Dodano: 20.02.2019 12:00 | 11 odsłon | 0 komentarzy
Okres próbny to czas zarówno dla pracodawcy na sprawdzenie pracownika, jak i dla pracownika na sprawdzenie, czy nowa praca, nowe obowiązki i nowy przełożony, w pełni mu odpowiadają. Jak przejść okres próbny, by dostać propozycję przedłużenia umowy o pracę i na co zwrócić uwagę, by sprawdzić, czy nasza nowa praca będzie nam odpowiadać? Nowa praca [...]
Źródło:
weblog.infopraca.pl
| Dlaczego ludzie widzą inflację tam, gdzie jej nie ma?
Dodano: 08.01.2019 1:21 | 16 odsłon | 0 komentarzy
Inflacja jest jedną z kluczowych zmiennych polityki gospodarczej.
Ma znaczenie dla milionów gospodarstw domowych: determinuje m.in.
rokroczny wzrost emerytur, rent oraz innych świadczeń społecznych, a jej
wysokość stanowi punkt odniesienia w negocjacjach płacowych pomiędzy
pracodawcami i pracobiorcami.
| Smog zmniejsza wydajność pracy
Dodano: 03.01.2019 18:59 | 17 odsłon | 0 komentarzy
O tym, że smog szkodzi naszemu zdrowiu, nikogo nie trzeba już chyba przekonywać. Teraz okazuje się, że przy okazji szkodzi też... naszemu pracodawcy, zmniejsza bowiem naszą wydajność pracy. Przekonują o tym na łamach czasopisma "American Economic Journal: Applied Economics" naukowcy z National University of Singapore (NUS). Wyniki badań, które przeprowadzili w Chinach, dają kolejny argument za tym, by na jakości powietrza, w miastach i w miejscach pracy, nie oszczędzać.
| Macron ma się spotkać ze związkowcami
Dodano: 09.12.2018 17:02 | 11 odsłon | 0 komentarzy
Prezydent Francji Emmanuel Macron spotka się w poniedziałek o godz. 9 z przedstawicielami związków zawodowych, organizacji pracodawców i lokalnych władz - podał w niedzielę Reuters, powołując się na źródła w Pałacu Elizejskim.
| 6 mitów na temat pracy introwertyków
Dodano: 05.12.2018 12:00 | 20 odsłon | 0 komentarzy
Jesteś introwertykiem i obawiasz się, że utrudni Ci to możliwość robienia kariery? A może jesteś pracodawcą i unikasz zatrudniania osób, które nie są ekstrawertyczne? Na temat pracy osób introwertycznych istnieje bardzo wiele mitów – pochylamy się nad nimi. Mit 1. Introwertyk nic nie mówi przez cały dzień Z tym mitem związana jest obawa, że osoba [...]
Źródło:
weblog.infopraca.pl
| Różnorodność zamiast ustalonej ścieżki kariery?
Dodano: 04.12.2018 14:28 | 17 odsłon | 0 komentarzy
Wielu pracowników nie chce prowadzić swojej ścieżki kariery w sposób linearny, a poszukuje różnorodności. Eksperci rynku przewidują, że już niedługo specjaliści będą pracować w kilku miejscach jednocześnie albo często zmieniać pracę. To będzie wymagać od pracodawców zmian w strategii zatrudnienia. Zmieniające się realia rynku pracy pozwalają z dużą dozą prawdopodobieństwa zakładać, że w najbliższej przyszłości [...]
Źródło:
weblog.infopraca.pl
|
Starsze wiadomości »
|
|
|
