czwartek, 18 stycznia 2018 r.  Imieniny: Beatrycze, Małgorzaty, Piotra
Wiadomości z tagiem Rekruterzy  RSS
Nagranie na poczcie głosowej – 3 zasady

Dodano: 07.07.2017 16:14 | 66 odsłon | 0 komentarzy


Kontakt telefoniczny rekrutera z kandydatami zyskuje na znaczeniu – w ten sposób nie tylko zaprasza się wybrane osoby na rozmowy kwalifikacyjne, ale coraz częściej same rozmowy tak się prowadzi. To pewniejsza i szybsza droga porozumiewania się. Skoro zatem istnieje szansa, że ktoś do nas zadzwoni, warto zadbać o dobre nagranie powitalne na poczcie głosowej – [...]

3 sytuacje, w których rekruter nie odzywa się podczas rozmowy

Dodano: 08.05.2017 18:01 | 51 odsłon | 0 komentarzy


Oczywiście – nie cały czas, ale jeśli nagle podczas spotkania zapada cisza i nikt nic nie mówi, to wcale nie oznacza, że rekruter nie wie, o co ma teraz zapytać i nie przygotował się do rozmowy. Wręcz przeciwnie. Taka cisza to celowo zaplanowane działanie. Czemu służy? Aby sprawdzić, jak radzisz sobie z niekomfortową sytuacją Cisza [...]

Źródło: weblog.infopraca.pl

Dlaczego zaprosił mnie Pan na spotkanie?

Dodano: 30.04.2017 8:00 | 60 odsłon | 0 komentarzy


Podchwytliwe pytanie do rekrutera, które pomoże ci lepiej wypaść na spotkaniu! Według praktyka wywierania wpływu Roberta Cialdiniego, zapytanie rekrutera o to, dlaczego zdecydował się na zaproszenie Cię na spotkanie rekrutacyjne, to najlepsze co możesz zrobić, by lepiej wypaść na spotkaniu rekrutacyjnym.  Dlaczego? Bo takie pytanie, zmuszą rekrutera do tego, by przywołał sobie do umysłu powody, [...]

Źródło: weblog.infopraca.pl

Dopasuj swoje odpowiedzi do wieku rekrutera

Dodano: 27.04.2017 8:51 | 39 odsłon | 0 komentarzy


Wiele poradników rekrutacyjnych uczy rekruterów tego, jak rozmawiać z przedstawicielami różnych pokoleń. A czy przyszło ci do głowy, że rekruterzy też należą do różnych pokoleń? I mają w związku z tym swoje własne oczekiwania i przekonania? Na czym się skupić kiedy rozmawiasz z 20. i 50. letnim rekruterem? Według John B. Molidora i Barbary Parus, [...]

Źródło: weblog.infopraca.pl

3 sytuacje, w których rekruter nie odzywa się podczas rozmowy

Dodano: 19.04.2017 14:25 | 32 odsłon | 0 komentarzy


Oczywiście nie cały czas, ale jeśli nagle podczas spotkania zapada cisza i nikt nic nie mówi, to wcale nie oznacza, że rekruter nie wie o co ma teraz zapytać i nie przygotował się do rozmowy. Wręcz przeciwnie. Taka cisza to celowo zaplanowane działanie. Po co? Aby sprawdzić jak radzisz sobie z niekomfortową sytuacją Cisza nad [...]

Źródło: weblog.infopraca.pl

Pytania rekrutacyjne – czego Pan nie lubił w poprzedniej pracy?

Dodano: 30.03.2017 18:02 | 89 odsłon | 0 komentarzy


Jest to proste pytanie jedynie z pozoru. Na podstawie odpowiedzi rekruter wywnioskuje, co Ci w pracy przeszkadza i porówna to do warunków pracy, jakie firma proponuje.  Jak bezpiecznie odpowiedzieć na to pytanie? Przede wszystkim zgodnie z prawdą (a przynajmniej w miarę). Zwłaszcza w kontekście tego, czego nie lubiłeś. Dzięki temu unikniesz wejścia ponownie do tej [...]

Źródło: weblog.infopraca.pl

Pytania rekrutacyjne – Czego Pan nie lubił w poprzedniej pracy?

Dodano: 30.03.2017 8:06 | 92 odsłon | 0 komentarzy


Jedno z często zadawanych pytań rekrutacyjnych koncentruje się na tym, by uzyskać od kandydata opowieść o tym czego nie lubił w poprzedniej pracy. Jest to pozornie jedynie proste pytanie. Na jego podstawie, rekruter będzie wnioskował co w pracy ci przeszkadza i porównywał to do warunków pracy, jakie firma proponuje, a których ty tak naprawdę nie [...]

Źródło: weblog.infopraca.pl

Szukasz pracy? Zobacz, jak pokazać w CV, że idealnie pasujesz do stanowiska

Dodano: 11.03.2017 13:48 | 30 odsłon | 0 komentarzy

To praca idealna dla niego - każdy z nas chciałby, aby takie słowa wypowiedział rekruter na widok naszego CV. Podpowiadamy, co zrobić, aby to osiągnąć.

Najbardziej nadużywane słowa w opisach firm

Dodano: 06.03.2017 7:43 | 33 odsłon | 0 komentarzy


Dynamiczna praca, atrakcyjne wynagrodzenie i młody zespół – to frazy, które spotkać można w co drugim ogłoszeniu o pracę. Rekruterzy narzekają na to, że w V kandydaci podają te same słowa – klucze (kreatywny, szybko uczący się, dynamiczny) a sami popełniają identyczne błędy. Jakie są najbardziej nadużywane słowa w opisach firm? Analizę używanych w opisach [...]

Źródło: weblog.infopraca.pl

Starsze wiadomości »
reklama

Copyright © 2008-2018 informacje-24.pl  - wszelkie prawa zastrzeżone